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La prescription de la consultation est le fait :

-          de la médecine du travail (accord partenarial)

-          de l’entreprise, via la signature d’une convention. La convention prévoit une prestation de conseil à l’entreprise.

La consultation s’adresse :

-          aux salariés en souffrance psychique au travail (fatigue, troubles de l’humeur, troubles du sommeil, surmenage, conflit, …)

-          aux collectifs de travail confrontés à des troubles en relation avec l’organisation et les conditions de travail

Elle est saisie :

-          directement par le salarié quand la demande est individuelle

-          par l’encadrement ou l’employeur quand la demande émane du collectif (dans le cadre d’une convention contractuelle négociée)

Les entretiens cliniques, sont menés par des psychologues cliniciens du travail, dans le respect des règles déontologiques de la profession.

Objectifs :

-          Favoriser le dégagement de la situation de souffrance

-          Redonner des capacités d’action au(x) salarié(s) sur le travail

-          Discerner la part subjective et la part objective des difficultés rencontrées

Consultation spécialisée Souffrance au Travail
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