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Repères & Management intervient dans des situations difficiles telles que conflits ou atteintes à la santé en rapport avec les conditions de travail, ou plus généralement avec l’organisation du travail dans ses dimensions technique, relationnelle, sociale, économique…

 

Nos interventions se font à la demande des dirigeants ou des instances représentatives du personnel (CE ou CHSCT) spontanément ou suite aux recommandations des organismes de contrôle administratifs ou médicaux du travail.

 

Objectifs :

-          Permettre une compréhension de ce qui vient freiner la bonne marche de l’entreprise

-          Dépasser des situations difficiles

-          Recréer des liens de coopération

-          Permettre l’élaboration d’actions concrètes d’amélioration

 

Exemples :

-          Stress

-          Pathologies professionnelles

-          Relations conflictuelles

-          Harcèlement

-          Propos ou actes violents

-          Absentéisme ou turn-over signifiant

-          Climat social dégradé

-          Démotivation

-         

Intervention en Situation de Crise
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