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Repères & Management intervient dans des situations difficiles telles que conflits ou atteintes à la santé en rapport avec les conditions de travail, ou plus généralement avec l’organisation du travail dans ses dimensions technique, relationnelle, sociale, économique…
Nos interventions se font à la demande des dirigeants ou des instances représentatives du personnel (CE ou CHSCT) spontanément ou suite aux recommandations des organismes de contrôle administratifs ou médicaux du travail.
Objectifs : - Permettre une compréhension de ce qui vient freiner la bonne marche de l’entreprise - Dépasser des situations difficiles - Recréer des liens de coopération - Permettre l’élaboration d’actions concrètes d’amélioration
Exemples : - Stress - Pathologies professionnelles - Relations conflictuelles - Harcèlement - Propos ou actes violents - Absentéisme ou turn-over signifiant - Climat social dégradé - Démotivation - … |
Intervention en Situation de Crise |
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