·       L’INTERVENTION

au titre de l’accompagnement d’un projet Santé au Travail

Objectifs :

-        Définir le cadre du projet

-        Identifier les risques organisationnels et les évaluer

-        Construire les indicateurs de suivi

-        Accompagner le plan d’action

-        Formaliser les Risques Organisationnels dans le Document Unique

·      LA FORMATION

Risques organisationnels, troubles psychosociaux et santé au travail

Objectifs :

-       Sensibiliser l'encadrement et les instances représentatives du personnel à la réglementation,

      à la problématique et aux enjeux de la santé au travail

-       Poser un cadre de référence et harmoniser les représentations et le discours

-        Se doter de méthodes et d’outils

-        Clarifier les rôles de chacun dans le dispositif de prévention

La conception des formations se fait à la demande, selon la problématique décrite par le client.

Repères & Management est agréé organisme de formation.